许多在职员工因企业经营不善导致被迫离职，成为无业人员，其中一部分无业人员在面临重新找工作的难题时，还需要解决自己的档案存放问题，在原公司催促尽快将档案调走时，却没有新单位可以接收档案，那我们该怎么办？海智小编在此为大家总结了以下几点存档攻略。常规处理方式有两种：一、转到新就业单位的档案存放处，新工作单位开具调档函后，由员工本人携带调档函至原工作单位办理档案转递。但现在并不是所有公司都管理员工档案，尤其是工作并不好找的情况下。二、当新就业单位无存放档案的资质或无业状态下，我们也可以选择将档案转到户籍地人才交流市场中存放，也需要到人才交流中心开具调档函，按照调档函上写明的要求，进行办理相关档案调转手续。当然无论你的情况是如何，都应该按照正规手续办理，档案的调转只能是具备人事档案管理权的单位之间对接，而个人是不可以直接将档案取出转递的，没有调档函的情况下，将档案从原单位取出，将成为“死档”状态，这样后期户籍地人才市场也是不会接收的。“死档”还会影响到以后报考公务员、入职国有企业、事业单位、政审、职称评审、子女上学等重要事件。当自己不能解决时也不要放弃，还可以寻求第三方人事代理机构帮助存放起来。一、个人档案真的这么重要吗？
人事档案的重要性是因为它记载着我们的个人的经历，也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据根据人事档案相关规定，个人档案是不可以存放在个人或不具备人事档案管理权的公司保存的，这样会导致档案成为“死档”状态，从而失去其材料的真实性
但如果你在或更换工作时，个人提取档案未存放至人才市场或具备人事档案管理权的机构中，那么你的档案将成为“死档”状态，这样是无法作为审核材料的，其状态已经失去了真实性，同样会因此影响你个人的权益，所以海智人力提醒大家，当你的档案在个人手中保管时，一定要及时解决存放问题，也可以联系青岛海智人事代理机构帮助解决，以免延误解决时间3.小编发现许多小伙伴因为档案无处存放而困扰许久，大多都是因为档案在自己手里，迟迟没有去解决，结果越拖越久导致学校不管，人才市场也不接收，只能留在自己手里成了“难题”，其实存放档案并不困难，要找对方法！
档案有问题时，切记不要自暴自弃，有的人就是因为年轻时不懂档案的重要性，自己解决不了存放问题，便将档案留在自己手中十几年，等需要用到档案时才发现再去解决已经来不及了，所以一定要趁早解决好，可以寻求青岛海智人力代理机构帮助你重新审核档案材料，没有问题后就可以正常存放在人才市场了。
人事档案为什么这么重要？简单的牛皮纸袋里到底有什么材料？在不断发展与进步中，我国的人事档案也逐渐进入档案电子化，变得更加安全，但毕竟改革还是需要一定时间的，已有的档案问题不可忽视！
人事档案中记载着个人经历、工作表现、在职期间的招用、劳动合同，调动、转业、工资、福利待遇等重要材料，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人思想表现等的重要依据。
许多人在异地工作，甚至有落户异地的打算，但原本的人事档案并没有放在心上，等后期符合落户要求时，也需要审核档案的，所以有长期留在异地并且想定居的打算建议将档案调转至工作地。
如果只是短暂出差或者不打算定居异地的话，档案可以不进行转递，因为有的地方可以不机要转递，让个人携带档案至异地存放，这样在档案转递的途中也有导致破损、丢失的风险，后期解决起来会很麻烦。
可以将档案存放在生源地人才市场，在后期开具相关证明，办理业务时也比较方便。档案是不可以自己保管的，放在个人手中后将成为“死档”状态，也就是无效档案。
如果档案发生丢失的情况，要尽快联系原学校补办，或联系青岛海智帮助寻找，有的档案只是不清楚存放地并非丢失。其他档案问题可咨询青岛海智。
吉林省松原市长岭县档案在自己手里4年了